西安都有那些保安公司-安保保安公司-保安安保公司
2022-04-15 來(lái)自: 陜西中勇衛(wèi)保安服務(wù)有限公司 瀏覽次數(shù):960
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古人云:“有諸于內(nèi),必形諸之外?!比f(wàn)物皆有內(nèi)外之別,形象亦有內(nèi)外之分,內(nèi)在形象與外在形象密不可分,外在形象是內(nèi)在形象的外化形式,內(nèi)在形象是外在形象的靈魂所在。保安職業(yè)形象本質(zhì)上是一種角色形象,是個(gè)人形象的一種。它是保安人員內(nèi)在形象與外在形象的綜合。
內(nèi)在形象是一個(gè)人的生理機(jī)能、心理特點(diǎn)與知識(shí)積累、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及智能鍛煉等狀況的綜合表現(xiàn),即一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)的總和。保安的內(nèi)在形象是保安職業(yè)形象重要的方面,不僅包括了保安員的職業(yè)責(zé)任感、職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)的心理特征和職業(yè)技能,還包括保安員自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和認(rèn)知結(jié)構(gòu),是保安職業(yè)形象的內(nèi)涵。外在形象是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)形式。美國(guó)的亞伯特莫拉比博士說(shuō):“成功印象等于55%的形象,38%的肢體、聲音、表情和7%的內(nèi)容”。由此可見,在保安服務(wù)中,保安員的外在形象將是保安精神面貌的直觀反映,是公眾對(duì)保安工作的初感知。保安外在形象主要包括三個(gè)方面:儀表風(fēng)度、談吐舉止、服飾穿戴。儀表風(fēng)度涉及到保安員在工作中的形體、體態(tài)、容貌,工作中的禮節(jié)禮儀;談吐舉止涉及到保安員在提供服務(wù)時(shí)的工作態(tài)度、工作用語(yǔ);服飾穿戴涉及到工作時(shí)的著裝、輔助器械。
以客戶需求為導(dǎo)向,把為客戶創(chuàng)造價(jià)值作為目標(biāo)。中勇衛(wèi)保安現(xiàn)擁有一大批經(jīng)驗(yàn)豐富、可靠能力好、效率高的服務(wù)團(tuán)隊(duì),可隨時(shí)為住宅、寫字樓、學(xué)校提供可靠西安保安服務(wù)公司,憑借誠(chéng)信、低價(jià)、特快的服務(wù)準(zhǔn)則,我們的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是以項(xiàng)目計(jì)費(fèi),可通過在線支付;現(xiàn)金支付;銀行轉(zhuǎn)賬付款,能切實(shí)幫助您省錢、省時(shí)、省力、省心。
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一個(gè)人只有正確認(rèn)識(shí)了自己的職業(yè),在職業(yè)中獲得自我認(rèn)同和自我尊重,才會(huì)在工作中全心付出。知識(shí)決定高度,只有做好內(nèi)功才能實(shí)現(xiàn)突破,要改變社會(huì)對(duì)保安職業(yè)的偏見,保安公司重視保安人員自身素質(zhì)的提高,將人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化作為一個(gè)長(zhǎng)久的工作目標(biāo)。首先,要做好保安員的思想工作。引導(dǎo)保安員正確認(rèn)識(shí)自己的工作,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,強(qiáng)化職業(yè)認(rèn)同感,堅(jiān)信保安工作也是實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的一個(gè)途徑。其次,保安人員要規(guī)范日常工作禮儀。注意禮節(jié)禮貌、規(guī)范著裝,從外在形象上下工夫,從自身做起,用個(gè)人氣質(zhì)感染身邊的群眾,改變周圍群眾的看法。后,保安員要加強(qiáng)自身身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)的提高,多學(xué)新技術(shù)、新知識(shí),用知識(shí)的力量武裝自己。只有這樣多系統(tǒng)共同改進(jìn)、循序漸進(jìn),才能改變整個(gè)社會(huì)對(duì)這一職業(yè)的偏見。
我國(guó)保安服務(wù)業(yè)經(jīng)過20多年的發(fā)展,已經(jīng)形成了一支龐大的保安員隊(duì)伍。保安的服務(wù)范圍已經(jīng)覆蓋到社會(huì)各行各業(yè),在維護(hù)公共安全方面發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。保安從業(yè)人員是保安服務(wù)業(yè)寶貴的資源,也是推進(jìn)保安業(yè)發(fā)展的根本力量。但是,我國(guó)大多數(shù)地區(qū)的保安從業(yè)人員整體素質(zhì)低,法制觀念淡薄,人員流失嚴(yán)重,這些問題在很大程度上制約了保安業(yè)的發(fā)展。從現(xiàn)實(shí)情況看,保安職業(yè)不是一個(gè)能吸引人才的職業(yè),在大多數(shù)公眾的眼中,保安人員只能提供基本的看護(hù)、巡邏等技術(shù)含量低的人力保安服務(wù),并不能提供安全產(chǎn)品。總體上看公眾對(duì)保安職業(yè)的認(rèn)可率不高,保安形象不佳。保安業(yè)在我國(guó)屬于低收入、低文化、低素質(zhì)的職業(yè),難以吸引高素質(zhì)人才來(lái)從事保安服務(wù)業(yè)。
職業(yè)吸引力
一種職業(yè)的吸引力,包括職業(yè)的薪酬待遇、職業(yè)保障、社會(huì)地位、工作內(nèi)容和工作的風(fēng)險(xiǎn)性。從薪酬待遇上看,我國(guó)保安服務(wù)業(yè)仍然處于較低的層次,行政部門和物價(jià)部門制定的保安市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位太低,一些地方的保安員工資不足千元,福利待遇也低。從職業(yè)保障上看,在《條例》出臺(tái)之前,一些保安公司為了節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本,沒有和保安員簽訂正式的勞動(dòng)合同,更不用說(shuō)為保安員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。從社會(huì)地位上看,在社會(huì)系統(tǒng)中保安人員的財(cái)產(chǎn)、權(quán)利的擁有程度低,處于劣勢(shì)地位。從工作內(nèi)容上看,保安工作大多簡(jiǎn)單枯燥,技術(shù)含量低,即使有了一技之長(zhǎng)也難以發(fā)揮效用。從工作的風(fēng)險(xiǎn)性看,保安員肩負(fù)著與違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的責(zé)任,保安服務(wù)潛在的危險(xiǎn)性極高,在《條例》出臺(tái)之前,保安人員因公致傷、致殘、甚至犧牲后其榮譽(yù)、費(fèi)用等方面的落實(shí)事項(xiàng)沒有在工作合同中明確規(guī)定,因而保安人員在與違法犯罪人員或治安災(zāi)害事故作斗爭(zhēng)時(shí)仍存后顧之憂。這些都降低了保安職業(yè)的吸引力。
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