公司以“開放、創(chuàng)新、規(guī)范、發(fā)展”為理念，提供的西安保安服務(wù)公司可以通過協(xié)商-制定方案-簽訂合同辦理，辦理條件是按照合同履行。服務(wù)具有免費咨詢，服務(wù)周到的特色，在西安市乃至各個地區(qū)都具備很好的名聲，自成立以來，取得了良好的口碑，并得到市場和社會各方的廣泛認(rèn)同與信任。

西安市保安服務(wù)公司-保安公司保安-西安保安招標(biāo)。 追求市場號召力，大幅提升企業(yè)的內(nèi)在凝聚力，為住宅、寫字樓、學(xué)校提供周到、優(yōu)異的西安保安服務(wù)公司。中勇衛(wèi)保安自2019-12-13踏入西安市的保安和緊急服務(wù)市場以來，始終相信“全心全意為顧客服務(wù)，忠實履行自己的職業(yè)職責(zé)”的理念是創(chuàng)業(yè)的核心。從客戶的角度出發(fā)，滿足客戶的需求，是企業(yè)長存的根本之道。

保安人員的行為舉止，體現(xiàn)的是保安的精神風(fēng)貌和素質(zhì)修養(yǎng)，也是保安人員職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。良好的舉止行為，對塑造成都保安公司保安隊伍的良好形象，贏得客戶的充分信賴，取得良好的社會效益具有重要作用。隊員要做到以下基本要求。

1.坐姿大方；

　　在值勤中， 坐姿要舒展、自然和大方。坐時上體要挺直， 勿彎腰駝背， 不要垂肩、搖腿、蹺腳、晃身子，雙膝應(yīng)并攏，雙手不可隨意扶拉桌、椅，與人交談時，更應(yīng)坐得端正，兩眼平視對方， 顯得精神飽滿。

2.站姿端莊；

　　站立值勤時，應(yīng)收腹、直腰、挺胸，雙肩稍后放平，雙臂自然下垂，保持身體端正，給人一種輕松自然感覺， 體現(xiàn)出保安員的雄姿。切忌站得東歪西斜，弓背凸肚。

3.行走穩(wěn)?。?/p>

　行走時，身體要直立， 抬頭挺胸， 平視前方，兩腿有節(jié)奏地交替向前邁進(jìn)，步伐應(yīng)自然、穩(wěn)健。在公共場合行走，要遵守交通規(guī)則;行人之間要禮讓;與人交談時要靠邊站立;兩人走路時不要勾肩搭背;穿制服走路時，不要吃東西、吸煙和將手插在褲兜內(nèi)。

4.談話自然；

保安員無論在任何場合談話中， 態(tài)度要誠懇大方， 親切自然。問候時注意使用禮貌語言。切忌裝腔作勢，高聲談笑，大呼小叫。

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古人云：“有諸于內(nèi)，必形諸之外?！比f物皆有內(nèi)外之別，形象亦有內(nèi)外之分，內(nèi)在形象與外在形象密不可分，外在形象是內(nèi)在形象的外化形式，內(nèi)在形象是外在形象的靈魂所在。保安職業(yè)形象本質(zhì)上是一種角色形象，是個人形象的一種。它是保安人員內(nèi)在形象與外在形象的綜合。
內(nèi)在形象是一個人的生理機能、心理特點與知識積累、實踐經(jīng)驗及智能鍛煉等狀況的綜合表現(xiàn),即一個人內(nèi)在素質(zhì)的總和。保安的內(nèi)在形象是保安職業(yè)形象重要的方面，不僅包括了保安員的職業(yè)責(zé)任感、職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)的心理特征和職業(yè)技能，還包括保安員自身的知識結(jié)構(gòu)和認(rèn)知結(jié)構(gòu)，是保安職業(yè)形象的內(nèi)涵。外在形象是一個人內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)形式。美國的亞伯特莫拉比博士說：“成功印象等于55%的形象，38%的肢體、聲音、表情和7%的內(nèi)容”。由此可見，在保安服務(wù)中，保安員的外在形象將是保安精神面貌的直觀反映，是公眾對保安工作的初感知。保安外在形象主要包括三個方面：儀表風(fēng)度、談吐舉止、服飾穿戴。儀表風(fēng)度涉及到保安員在工作中的形體、體態(tài)、容貌，工作中的禮節(jié)禮儀；談吐舉止涉及到保安員在提供服務(wù)時的工作態(tài)度、工作用語；服飾穿戴涉及到工作時的著裝、輔助器械。

安全防范是保安日常工作的重要內(nèi)容，基層安防工作重在預(yù)防，強化工作落實，長抓不懈。

一、強化監(jiān)管。加強隊伍監(jiān)管，明確責(zé)任分工，是做好隊伍安全防范的有力保證。保障客戶單位安全，既要依靠必要的硬件條件，更要依賴于保安員的安全素質(zhì)和文化水平。在具體工作中，一方面要注重安全防范工作的整體性，把防范工作建立在每一名保安員嚴(yán)格的遵章守紀(jì)、熟練的業(yè)務(wù)技能和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作態(tài)度上。另一方面，要加強安全防范工作的預(yù)見性，及時發(fā)現(xiàn)保安工作中傾向性、苗頭性、突出性、規(guī)律性的問題，科學(xué)分析，超前預(yù)測，針對性地采取防范措施。

二、首先要強化的意識，無論何時，思想不變，決心不變；工作忙碌，頭緒多，精力不變；問題少、狀況好，勁頭不變。其次是工作要全力抓。安全防范的往往也是工作的難點，所以，要盯住，知難而進(jìn)，舍得下真功夫，下狠功夫，下細(xì)功夫，一抓到底。再次是薄弱環(huán)節(jié)要反復(fù)抓，經(jīng)常分析保安工作的不足，查找薄弱環(huán)節(jié)，對發(fā)生的問題與隱患分析具體癥結(jié)所在，及時總結(jié)整改。即使沒有問題發(fā)生，也要積極借鑒兄弟單位的經(jīng)驗教訓(xùn)，舉一反三，查苗頭，堵漏洞。

溝通是指人與人之間傳達(dá)思想、觀念或交流信息的過程，是人與人之間的意見交流。就保安隊伍而言，溝通就是為了促進(jìn)彼此的了解，從而維護(hù)隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)隊伍和諧發(fā)展，若是溝通不順暢，就會導(dǎo)致隊伍人心松散。筆者認(rèn)為，在具體的保安隊伍管理工作，上級對下屬、下屬對上級、平級等不同層次的溝通中，注意不同的要領(lǐng)。

上級對下屬的溝通要領(lǐng)：

　　1、多說小話，少說大話。部分管理者會說大話，好用專門術(shù)語或深奧難懂的名詞。其實常用具有親切感的小話，才夠生動，更容易打動下屬的心。

　　2、不急著說話，先聽聽下級的意見，如果不是緊急情況，上級應(yīng)該是說后一句話的人，而不是說句話便決定的人。能夠養(yǎng)成部屬主動開口的好習(xí)慣，對上下溝通十分有利。

　　3、不說長短。如果一個上司當(dāng)著甲說乙的不是，又當(dāng)著乙說甲的缺點，大家都會懷疑這樣的上司，是不是會在背后議論自己。

　　4、不厲聲指責(zé)，以免傷了彼此的和氣，引起意氣之爭，萬一忍不住要發(fā)火，要設(shè)法控制情緒。

　　5、廣開言路，接納意見。不要死不認(rèn)錯，若上司敢于向部屬認(rèn)錯，更能得到部屬的信任。

在這個瞬息萬變的時代，我們不斷做出自我調(diào)整。陜西中勇衛(wèi)保安服務(wù)有限公司，為更貼近用戶對西安保安服務(wù)公司的需求，我們將嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)內(nèi)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為打造行業(yè)內(nèi)可靠性企業(yè)不斷地進(jìn)行改進(jìn)和提升！歡迎蒞臨我公司參觀指導(dǎo)，我公司地址：小寨東路126號第1幢2單元22205室，您的支持是我們不斷奮斗的不竭動力。