本公司是一家可靠商務服務公司，公司總部位于西安市，成立于2019-12-13，是陜西省一家專注于西安保安服務公司服務的有限責任公司。公司基于良好的員工可靠素質，結合的培訓機制，創(chuàng)造出一個蓬勃向上的團隊，為廣大住宅、寫字樓、學校提供的西安保安服務公司及信息咨詢。

西安的保安公司-西安高新保安公司-西安學校保安。

我國保安服務業(yè)經過20多年的發(fā)展，已經形成了一支龐大的保安員隊伍。保安的服務范圍已經覆蓋到社會各行各業(yè)，在維護公共安全方面發(fā)揮著越來越大的作用。保安從業(yè)人員是保安服務業(yè)寶貴的資源，也是推進保安業(yè)發(fā)展的根本力量。但是，我國大多數地區(qū)的保安從業(yè)人員整體素質低，法制觀念淡薄，人員流失嚴重，這些問題在很大程度上制約了保安業(yè)的發(fā)展。從現實情況看，保安職業(yè)不是一個能吸引人才的職業(yè)，在大多數公眾的眼中，保安人員只能提供基本的看護、巡邏等技術含量低的人力保安服務，并不能提供安全產品。總體上看公眾對保安職業(yè)的認可率不高，保安形象不佳。保安業(yè)在我國屬于低收入、低文化、低素質的職業(yè)，難以吸引高素質人才來從事保安服務業(yè)。

職業(yè)吸引力

一種職業(yè)的吸引力，包括職業(yè)的薪酬待遇、職業(yè)保障、社會地位、工作內容和工作的風險性。從薪酬待遇上看，我國保安服務業(yè)仍然處于較低的層次，行政部門和物價部門制定的保安市場工資指導價位太低，一些地方的保安員工資不足千元，福利待遇也低。從職業(yè)保障上看，在《條例》出臺之前，一些保安公司為了節(jié)約經營成本，沒有和保安員簽訂正式的勞動合同，更不用說為保安員購買社會保險。從社會地位上看，在社會系統中保安人員的財產、權利的擁有程度低，處于劣勢地位。從工作內容上看，保安工作大多簡單枯燥，技術含量低，即使有了一技之長也難以發(fā)揮效用。從工作的風險性看，保安員肩負著與違法犯罪行為作斗爭的責任，保安服務潛在的危險性極高，在《條例》出臺之前，保安人員因公致傷、致殘、甚至犧牲后其榮譽、費用等方面的落實事項沒有在工作合同中明確規(guī)定，因而保安人員在與違法犯罪人員或治安災害事故作斗爭時仍存后顧之憂。這些都降低了保安職業(yè)的吸引力。

保安公司都有對自己保安人員加強訓練的保衛(wèi)制度。加強安全保衛(wèi)制度建設，提升保衛(wèi)人員本色是保安公司對于保安訓練的課程之一。

一、加強制度建設， 充實、完竣學校相應的安全打點制度，不斷總結經歷，使安全打點事變更趨向法治化、制度化、科學化。理順打點機制、懲罰機制，做到有章必循、政令暢通，反應敏捷、事變。

二、有針對性地機關保衛(wèi)參加消防、治安打點等方面的知識培訓進步保衛(wèi)的業(yè)務本事。加強部門人員政治深造，不斷提升高明保安公司員工的政治意識和任務感。

三、建立健全應急突發(fā)事變辦法預案，深造貫徹、省、市及學校的有關安全保衛(wèi)事變的法律法規(guī)和規(guī)章制度，結合學校的事變實際需要，擬訂各類突發(fā)事變事變預案，依照預案，建立統一指示、指揮大局、運轉有序、反應麻利、處置有力的應急處置體系，學校的安全與穩(wěn)定。

四、加強保衛(wèi)隊伍的自己建設，做到在泛泛的事變中遵紀守法、增強處事意識、進步處事品格、加強業(yè)務深造和本事進步，切實發(fā)揮在安全保衛(wèi)事變中的積極性和主動性，進一步創(chuàng)建保衛(wèi)隊伍精巧形象，以適應新形式下做好保衛(wèi)事變的需要。

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新隊員剛剛步入保安工作，面對著新的環(huán)境、新的崗位,在滿足新鮮感和好奇感之后，就難免會出現一些不適應的心理反應。

　　一、不適應保安隊伍嚴格的日常管理

　　新隊員剛剛離開父母的溺愛，相比在家中的無拘無束，公司嚴格的管理會使不少新隊員感到不適應。

　　應對措施：分隊骨干要積極引導,認真做好傳、幫、帶工作,要讓新隊員慢慢明白:既然選擇了保安這份職業(yè)，首先要盡快進入保安角色，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。其次要養(yǎng)成良好的個人習慣。良好習慣的養(yǎng)成并非一朝之功，不僅要有一個有章可循、嚴格有序的氛圍，更需要自我約束、自我加壓、堅持不懈的努力。

　　二、不適應緊張的工作、生活節(jié)奏

　　保安隊伍工作、生活節(jié)奏快，不少新隊員出現緊張、焦慮、煩躁、等狀況，情緒波動較大，不僅影響第二天日常工作，而且對身體健康不利。

　　應對措施：首先要新隊員盡快熟悉掌握保安隊伍工作、生活規(guī)律。分隊生活雖然緊張，但卻井然有序，有規(guī)律可循。只要熟悉掌握了分隊一天的工作和生活程序、規(guī)律，就可以做到忙而不亂、緊而有序。其次是時間觀念要強。俗話說：一步慢，步步慢，如果事事做在前面，就會逐漸適應分隊緊張的生活節(jié)奏。第三是學會放松，自我解壓，做到勞逸結合。

三、不適應遠離親人的環(huán)境

有的新隊員突然離開溫暖的家庭和熟悉的人際關系網，難免會產生戀家和孤獨感，這是一種普遍的心理現象。但是過度想家對自身的成長進步是有害的，常常會導致工作、訓練學習無精打采。

我公司運用現代科學的管理模式，不斷提升服務質量和管理水平，在我們正常工作日內您可通過電話預約;網上預約;到店預約;微信預約方式前來預約服務，以便我們提供更有效率的服務。中勇衛(wèi)保安提供的西安保安服務公司服務是以項目計費，服務是以在線支付;現金支付;銀行轉賬收取付費，我們會為你提供免費咨詢的增值服務，以良好的職業(yè)操守和可靠水平，為住宅、寫字樓、學校提供有效的服務。

古人云：“有諸于內，必形諸之外?！比f物皆有內外之別，形象亦有內外之分，內在形象與外在形象密不可分，外在形象是內在形象的外化形式，內在形象是外在形象的靈魂所在。保安職業(yè)形象本質上是一種角色形象，是個人形象的一種。它是保安人員內在形象與外在形象的綜合。
內在形象是一個人的生理機能、心理特點與知識積累、實踐經驗及智能鍛煉等狀況的綜合表現,即一個人內在素質的總和。保安的內在形象是保安職業(yè)形象重要的方面，不僅包括了保安員的職業(yè)責任感、職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)認知、職業(yè)的心理特征和職業(yè)技能，還包括保安員自身的知識結構和認知結構，是保安職業(yè)形象的內涵。外在形象是一個人內在素質的外在表現形式。美國的亞伯特莫拉比博士說：“成功印象等于55%的形象，38%的肢體、聲音、表情和7%的內容”。由此可見，在保安服務中，保安員的外在形象將是保安精神面貌的直觀反映，是公眾對保安工作的初感知。保安外在形象主要包括三個方面：儀表風度、談吐舉止、服飾穿戴。儀表風度涉及到保安員在工作中的形體、體態(tài)、容貌，工作中的禮節(jié)禮儀；談吐舉止涉及到保安員在提供服務時的工作態(tài)度、工作用語；服飾穿戴涉及到工作時的著裝、輔助器械。

安全防范是保安日常工作的重要內容，基層安防工作重在預防，強化工作落實，長抓不懈。

一、強化監(jiān)管。加強隊伍監(jiān)管，明確責任分工，是做好隊伍安全防范的有力保證。保障客戶單位安全，既要依靠必要的硬件條件，更要依賴于保安員的安全素質和文化水平。在具體工作中，一方面要注重安全防范工作的整體性，把防范工作建立在每一名保安員嚴格的遵章守紀、熟練的業(yè)務技能和嚴謹科學的工作態(tài)度上。另一方面，要加強安全防范工作的預見性，及時發(fā)現保安工作中傾向性、苗頭性、突出性、規(guī)律性的問題，科學分析，超前預測，針對性地采取防范措施。

二、首先要強化的意識，無論何時，思想不變，決心不變；工作忙碌，頭緒多，精力不變；問題少、狀況好，勁頭不變。其次是工作要全力抓。安全防范的往往也是工作的難點，所以，要盯住，知難而進，舍得下真功夫，下狠功夫，下細功夫，一抓到底。再次是薄弱環(huán)節(jié)要反復抓，經常分析保安工作的不足，查找薄弱環(huán)節(jié)，對發(fā)生的問題與隱患分析具體癥結所在，及時總結整改。即使沒有問題發(fā)生，也要積極借鑒兄弟單位的經驗教訓，舉一反三，查苗頭，堵漏洞。

陜西中勇衛(wèi)保安服務有限公司擁有健全的機制、成熟的團隊、成熟的理念，重要的是有一顆竭誠為住宅、寫字樓、學校服務的熱心，提供的西安保安服務公司服務深入人心。公司秉承“高速、高能、有品質”的三高服務標準，不斷為廣大住宅、寫字樓、學校提供優(yōu)異服務，與我們的客戶共同發(fā)展，共悅成功。