西安的保安公司-西安酒店保安招聘-西安酒店招聘保安
2022-05-28 來自: 陜西中勇衛(wèi)保安服務(wù)有限公司 瀏覽次數(shù):637
本公司是一家可靠商務(wù)服務(wù)公司,公司總部位于西安市,成立于2019-12-13,是陜西省一家專注于西安保安服務(wù)公司服務(wù)的有限責任公司。公司基于良好的員工可靠素質(zhì),結(jié)合的培訓機制,創(chuàng)造出一個蓬勃向上的團隊,為廣大住宅、寫字樓、學校提供的西安保安服務(wù)公司及信息咨詢。
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保安人員的行為舉止,體現(xiàn)的是保安的精神風貌和素質(zhì)修養(yǎng),也是保安人員職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。良好的舉止行為,對塑造成都保安公司保安隊伍的良好形象,贏得客戶的充分信賴,取得良好的社會效益具有重要作用。隊員要做到以下基本要求。
1.坐姿大方;
在值勤中, 坐姿要舒展、自然和大方。坐時上體要挺直, 勿彎腰駝背, 不要垂肩、搖腿、蹺腳、晃身子,雙膝應(yīng)并攏,雙手不可隨意扶拉桌、椅,與人交談時,更應(yīng)坐得端正,兩眼平視對方, 顯得精神飽滿。
2.站姿端莊;
站立值勤時,應(yīng)收腹、直腰、挺胸,雙肩稍后放平,雙臂自然下垂,保持身體端正,給人一種輕松自然感覺, 體現(xiàn)出保安員的雄姿。切忌站得東歪西斜,弓背凸肚。
3.行走穩(wěn)?。?/p>
行走時,身體要直立, 抬頭挺胸, 平視前方,兩腿有節(jié)奏地交替向前邁進,步伐應(yīng)自然、穩(wěn)健。在公共場合行走,要遵守交通規(guī)則;行人之間要禮讓;與人交談時要靠邊站立;兩人走路時不要勾肩搭背;穿制服走路時,不要吃東西、吸煙和將手插在褲兜內(nèi)。
4.談話自然;
保安員無論在任何場合談話中, 態(tài)度要誠懇大方, 親切自然。問候時注意使用禮貌語言。切忌裝腔作勢,高聲談笑,大呼小叫。
古人云:“有諸于內(nèi),必形諸之外?!比f物皆有內(nèi)外之別,形象亦有內(nèi)外之分,內(nèi)在形象與外在形象密不可分,外在形象是內(nèi)在形象的外化形式,內(nèi)在形象是外在形象的靈魂所在。保安職業(yè)形象本質(zhì)上是一種角色形象,是個人形象的一種。它是保安人員內(nèi)在形象與外在形象的綜合。
內(nèi)在形象是一個人的生理機能、心理特點與知識積累、實踐經(jīng)驗及智能鍛煉等狀況的綜合表現(xiàn),即一個人內(nèi)在素質(zhì)的總和。保安的內(nèi)在形象是保安職業(yè)形象重要的方面,不僅包括了保安員的職業(yè)責任感、職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)認知、職業(yè)的心理特征和職業(yè)技能,還包括保安員自身的知識結(jié)構(gòu)和認知結(jié)構(gòu),是保安職業(yè)形象的內(nèi)涵。外在形象是一個人內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)形式。美國的亞伯特莫拉比博士說:“成功印象等于55%的形象,38%的肢體、聲音、表情和7%的內(nèi)容”。由此可見,在保安服務(wù)中,保安員的外在形象將是保安精神面貌的直觀反映,是公眾對保安工作的初感知。保安外在形象主要包括三個方面:儀表風度、談吐舉止、服飾穿戴。儀表風度涉及到保安員在工作中的形體、體態(tài)、容貌,工作中的禮節(jié)禮儀;談吐舉止涉及到保安員在提供服務(wù)時的工作態(tài)度、工作用語;服飾穿戴涉及到工作時的著裝、輔助器械。
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我國保安服務(wù)業(yè)經(jīng)過20多年的發(fā)展,已經(jīng)形成了一支龐大的保安員隊伍。保安的服務(wù)范圍已經(jīng)覆蓋到社會各行各業(yè),在維護公共安全方面發(fā)揮著越來越大的作用。保安從業(yè)人員是保安服務(wù)業(yè)寶貴的資源,也是推進保安業(yè)發(fā)展的根本力量。但是,我國大多數(shù)地區(qū)的保安從業(yè)人員整體素質(zhì)低,法制觀念淡薄,人員流失嚴重,這些問題在很大程度上制約了保安業(yè)的發(fā)展。從現(xiàn)實情況看,保安職業(yè)不是一個能吸引人才的職業(yè),在大多數(shù)公眾的眼中,保安人員只能提供基本的看護、巡邏等技術(shù)含量低的人力保安服務(wù),并不能提供安全產(chǎn)品。總體上看公眾對保安職業(yè)的認可率不高,保安形象不佳。保安業(yè)在我國屬于低收入、低文化、低素質(zhì)的職業(yè),難以吸引高素質(zhì)人才來從事保安服務(wù)業(yè)。
職業(yè)吸引力
一種職業(yè)的吸引力,包括職業(yè)的薪酬待遇、職業(yè)保障、社會地位、工作內(nèi)容和工作的風險性。從薪酬待遇上看,我國保安服務(wù)業(yè)仍然處于較低的層次,行政部門和物價部門制定的保安市場工資指導價位太低,一些地方的保安員工資不足千元,福利待遇也低。從職業(yè)保障上看,在《條例》出臺之前,一些保安公司為了節(jié)約經(jīng)營成本,沒有和保安員簽訂正式的勞動合同,更不用說為保安員購買社會保險。從社會地位上看,在社會系統(tǒng)中保安人員的財產(chǎn)、權(quán)利的擁有程度低,處于劣勢地位。從工作內(nèi)容上看,保安工作大多簡單枯燥,技術(shù)含量低,即使有了一技之長也難以發(fā)揮效用。從工作的風險性看,保安員肩負著與違法犯罪行為作斗爭的責任,保安服務(wù)潛在的危險性極高,在《條例》出臺之前,保安人員因公致傷、致殘、甚至犧牲后其榮譽、費用等方面的落實事項沒有在工作合同中明確規(guī)定,因而保安人員在與違法犯罪人員或治安災(zāi)害事故作斗爭時仍存后顧之憂。這些都降低了保安職業(yè)的吸引力。
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