地處小寨東路126號第1幢2單元22205室的陜西中勇衛(wèi)保安服務有限公司，是一家專門為住宅、寫字樓、學校提供優(yōu)異西安保安服務公司服務的有限責任公司，自2019-12-13創(chuàng)辦至今，先后為陜西的客戶提供周到的西安保安服務公司服務。中勇衛(wèi)保安遵從尊重人、培養(yǎng)人、服務人的理念，以周詳體貼的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、高能和諧的企業(yè)文化，與您攜手共進，共創(chuàng)輝煌未來！

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保安公司都有對自己保安人員加強訓練的保衛(wèi)制度。加強安全保衛(wèi)制度建設，提升保衛(wèi)人員本色是保安公司對于保安訓練的課程之一。

一、加強制度建設， 充實、完竣學校相應的安全打點制度，不斷總結經(jīng)歷，使安全打點事變更趨向法治化、制度化、科學化。理順打點機制、懲罰機制，做到有章必循、政令暢通，反應敏捷、事變。

二、有針對性地機關保衛(wèi)參加消防、治安打點等方面的知識培訓進步保衛(wèi)的業(yè)務本事。加強部門人員政治深造，不斷提升高明保安公司員工的政治意識和任務感。

三、建立健全應急突發(fā)事變辦法預案，深造貫徹、省、市及學校的有關安全保衛(wèi)事變的法律法規(guī)和規(guī)章制度，結合學校的事變實際需要，擬訂各類突發(fā)事變事變預案，依照預案，建立統(tǒng)一指示、指揮大局、運轉有序、反應麻利、處置有力的應急處置體系，學校的安全與穩(wěn)定。

四、加強保衛(wèi)隊伍的自己建設，做到在泛泛的事變中遵紀守法、增強處事意識、進步處事品格、加強業(yè)務深造和本事進步，切實發(fā)揮在安全保衛(wèi)事變中的積極性和主動性，進一步創(chuàng)建保衛(wèi)隊伍精巧形象，以適應新形式下做好保衛(wèi)事變的需要。

一個人只有正確認識了自己的職業(yè)，在職業(yè)中獲得自我認同和自我尊重，才會在工作中全心付出。知識決定高度，只有做好內功才能實現(xiàn)突破，要改變社會對保安職業(yè)的偏見，保安公司重視保安人員自身素質的提高，將人員結構優(yōu)化作為一個長久的工作目標。首先，要做好保安員的思想工作。引導保安員正確認識自己的工作，轉變就業(yè)觀念，強化職業(yè)認同感，堅信保安工作也是實現(xiàn)職業(yè)目標的一個途徑。其次，保安人員要規(guī)范日常工作禮儀。注意禮節(jié)禮貌、規(guī)范著裝，從外在形象上下工夫，從自身做起，用個人氣質感染身邊的群眾，改變周圍群眾的看法。后，保安員要加強自身身體素質、文化素質、道德素質的提高，多學新技術、新知識，用知識的力量武裝自己。只有這樣多系統(tǒng)共同改進、循序漸進，才能改變整個社會對這一職業(yè)的偏見。

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我國保安服務業(yè)經(jīng)過20多年的發(fā)展，已經(jīng)形成了一支龐大的保安員隊伍。保安的服務范圍已經(jīng)覆蓋到社會各行各業(yè)，在維護公共安全方面發(fā)揮著越來越大的作用。保安從業(yè)人員是保安服務業(yè)寶貴的資源，也是推進保安業(yè)發(fā)展的根本力量。但是，我國大多數(shù)地區(qū)的保安從業(yè)人員整體素質低，法制觀念淡薄，人員流失嚴重，這些問題在很大程度上制約了保安業(yè)的發(fā)展。從現(xiàn)實情況看，保安職業(yè)不是一個能吸引人才的職業(yè)，在大多數(shù)公眾的眼中，保安人員只能提供基本的看護、巡邏等技術含量低的人力保安服務，并不能提供安全產(chǎn)品。總體上看公眾對保安職業(yè)的認可率不高，保安形象不佳。保安業(yè)在我國屬于低收入、低文化、低素質的職業(yè)，難以吸引高素質人才來從事保安服務業(yè)。

職業(yè)吸引力

一種職業(yè)的吸引力，包括職業(yè)的薪酬待遇、職業(yè)保障、社會地位、工作內容和工作的風險性。從薪酬待遇上看，我國保安服務業(yè)仍然處于較低的層次，行政部門和物價部門制定的保安市場工資指導價位太低，一些地方的保安員工資不足千元，福利待遇也低。從職業(yè)保障上看，在《條例》出臺之前，一些保安公司為了節(jié)約經(jīng)營成本，沒有和保安員簽訂正式的勞動合同，更不用說為保安員購買社會保險。從社會地位上看，在社會系統(tǒng)中保安人員的財產(chǎn)、權利的擁有程度低，處于劣勢地位。從工作內容上看，保安工作大多簡單枯燥，技術含量低，即使有了一技之長也難以發(fā)揮效用。從工作的風險性看，保安員肩負著與違法犯罪行為作斗爭的責任，保安服務潛在的危險性極高，在《條例》出臺之前，保安人員因公致傷、致殘、甚至犧牲后其榮譽、費用等方面的落實事項沒有在工作合同中明確規(guī)定，因而保安人員在與違法犯罪人員或治安災害事故作斗爭時仍存后顧之憂。這些都降低了保安職業(yè)的吸引力。

安全防范是保安日常工作的重要內容，基層安防工作重在預防，強化工作落實，長抓不懈。

一、強化監(jiān)管。加強隊伍監(jiān)管，明確責任分工，是做好隊伍安全防范的有力保證。保障客戶單位安全，既要依靠必要的硬件條件，更要依賴于保安員的安全素質和文化水平。在具體工作中，一方面要注重安全防范工作的整體性，把防范工作建立在每一名保安員嚴格的遵章守紀、熟練的業(yè)務技能和嚴謹科學的工作態(tài)度上。另一方面，要加強安全防范工作的預見性，及時發(fā)現(xiàn)保安工作中傾向性、苗頭性、突出性、規(guī)律性的問題，科學分析，超前預測，針對性地采取防范措施。

二、首先要強化的意識，無論何時，思想不變，決心不變；工作忙碌，頭緒多，精力不變；問題少、狀況好，勁頭不變。其次是工作要全力抓。安全防范的往往也是工作的難點，所以，要盯住，知難而進，舍得下真功夫，下狠功夫，下細功夫，一抓到底。再次是薄弱環(huán)節(jié)要反復抓，經(jīng)常分析保安工作的不足，查找薄弱環(huán)節(jié)，對發(fā)生的問題與隱患分析具體癥結所在，及時總結整改。即使沒有問題發(fā)生，也要積極借鑒兄弟單位的經(jīng)驗教訓，舉一反三，查苗頭，堵漏洞。

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