陜西中勇衛(wèi)保安服務(wù)有限公司是經(jīng)西安市成立的一家以西安保安服務(wù)公司服務(wù)為主的小寨東路126號(hào)第1幢2單元22205室，擁有一批高學(xué)歷、高素質(zhì)、高責(zé)任心的各領(lǐng)域服務(wù)團(tuán)隊(duì)，秉承“可靠、有效、貼心、共贏”的服務(wù)理念，為住宅、寫(xiě)字樓、學(xué)校提供有效快捷的西安保安服務(wù)公司，堅(jiān)持誠(chéng)信服務(wù)，與您攜手共贏。

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保安公司都有對(duì)自己保安人員加強(qiáng)訓(xùn)練的保衛(wèi)制度。加強(qiáng)安全保衛(wèi)制度建設(shè)，提升保衛(wèi)人員本色是保安公司對(duì)于保安訓(xùn)練的課程之一。

一、加強(qiáng)制度建設(shè)， 充實(shí)、完竣學(xué)校相應(yīng)的安全打點(diǎn)制度，不斷總結(jié)經(jīng)歷，使安全打點(diǎn)事變更趨向法治化、制度化、科學(xué)化。理順打點(diǎn)機(jī)制、懲罰機(jī)制，做到有章必循、政令暢通，反應(yīng)敏捷、事變。

二、有針對(duì)性地機(jī)關(guān)保衛(wèi)參加消防、治安打點(diǎn)等方面的知識(shí)培訓(xùn)進(jìn)步保衛(wèi)的業(yè)務(wù)本事。加強(qiáng)部門(mén)人員政治深造，不斷提升高明保安公司員工的政治意識(shí)和任務(wù)感。

三、建立健全應(yīng)急突發(fā)事變辦法預(yù)案，深造貫徹、省、市及學(xué)校的有關(guān)安全保衛(wèi)事變的法律法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合學(xué)校的事變實(shí)際需要，擬訂各類(lèi)突發(fā)事變事變預(yù)案，依照預(yù)案，建立統(tǒng)一指示、指揮大局、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、反應(yīng)麻利、處置有力的應(yīng)急處置體系，學(xué)校的安全與穩(wěn)定。

四、加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的自己建設(shè)，做到在泛泛的事變中遵紀(jì)守法、增強(qiáng)處事意識(shí)、進(jìn)步處事品格、加強(qiáng)業(yè)務(wù)深造和本事進(jìn)步，切實(shí)發(fā)揮在安全保衛(wèi)事變中的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步創(chuàng)建保衛(wèi)隊(duì)伍精巧形象，以適應(yīng)新形式下做好保衛(wèi)事變的需要。

保安人員的行為舉止，體現(xiàn)的是保安的精神風(fēng)貌和素質(zhì)修養(yǎng)，也是保安人員職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。良好的舉止行為，對(duì)塑造成都保安公司保安隊(duì)伍的良好形象，贏得客戶(hù)的充分信賴(lài)，取得良好的社會(huì)效益具有重要作用。隊(duì)員要做到以下基本要求。

1.坐姿大方；

　　在值勤中， 坐姿要舒展、自然和大方。坐時(shí)上體要挺直， 勿彎腰駝背， 不要垂肩、搖腿、蹺腳、晃身子，雙膝應(yīng)并攏，雙手不可隨意扶拉桌、椅，與人交談時(shí)，更應(yīng)坐得端正，兩眼平視對(duì)方， 顯得精神飽滿(mǎn)。

2.站姿端莊；

　　站立值勤時(shí)，應(yīng)收腹、直腰、挺胸，雙肩稍后放平，雙臂自然下垂，保持身體端正，給人一種輕松自然感覺(jué)， 體現(xiàn)出保安員的雄姿。切忌站得東歪西斜，弓背凸肚。

3.行走穩(wěn)健；

　行走時(shí)，身體要直立， 抬頭挺胸， 平視前方，兩腿有節(jié)奏地交替向前邁進(jìn)，步伐應(yīng)自然、穩(wěn)健。在公共場(chǎng)合行走，要遵守交通規(guī)則;行人之間要禮讓;與人交談時(shí)要靠邊站立;兩人走路時(shí)不要勾肩搭背;穿制服走路時(shí)，不要吃東西、吸煙和將手插在褲兜內(nèi)。

4.談話(huà)自然；

保安員無(wú)論在任何場(chǎng)合談話(huà)中， 態(tài)度要誠(chéng)懇大方， 親切自然。問(wèn)候時(shí)注意使用禮貌語(yǔ)言。切忌裝腔作勢(shì)，高聲談笑，大呼小叫。

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保安職業(yè)形象是保安行業(yè)領(lǐng)域的一個(gè)重要方面。保安職業(yè)形象是保安行業(yè)的潛在資產(chǎn)。形象是行業(yè)實(shí)力的反映，形象源于實(shí)力，形象作為一種“軟實(shí)力”，是一種隱性資源，隱藏于行業(yè)實(shí)力的諸要素之中。有的學(xué)者提出了“形象經(jīng)濟(jì)”概念，并將其界定為“通過(guò)形象及其效應(yīng)獲取價(jià)值和利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)”。公眾對(duì)一個(gè)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，主要是通過(guò)企業(yè)的產(chǎn)品或者來(lái)實(shí)現(xiàn)的，依靠對(duì)產(chǎn)品的印象和評(píng)價(jià)來(lái)衡量企業(yè)實(shí)力。在公眾看來(lái)，有優(yōu)良質(zhì)量、良好形象、并且能充分滿(mǎn)足消費(fèi)者各種需要的產(chǎn)品或，其企業(yè)的實(shí)力必然強(qiáng)大，從這個(gè)角度分析，當(dāng)保安行業(yè)能提供“招牌”安全產(chǎn)品，保安服務(wù)公司具備良好社會(huì)聲譽(yù)時(shí)，無(wú)疑可以證明保安行業(yè)的強(qiáng)大、保安服務(wù)公司服務(wù)的。因此，形象也成為行業(yè)的一種資產(chǎn)。

陜西中勇衛(wèi)保安服務(wù)有限公司擁有豐富的資源優(yōu)勢(shì)和可靠團(tuán)隊(duì)，為住宅、寫(xiě)字樓、學(xué)校的各種需求提供多元化的西安保安服務(wù)公司服務(wù)，全程專(zhuān)員跟進(jìn)，以好的服務(wù)快捷的速度交付所托。公司的營(yíng)業(yè)時(shí)間是周一至周五，有需求的客戶(hù)可采用電話(huà)預(yù)約;網(wǎng)上預(yù)約;到店預(yù)約;微信預(yù)約的方式提前預(yù)約服務(wù)，屆時(shí)可通過(guò)協(xié)商-制定方案-簽訂合同的方式辦理。

我國(guó)保安服務(wù)業(yè)經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，已經(jīng)形成了一支龐大的保安員隊(duì)伍。保安的服務(wù)范圍已經(jīng)覆蓋到社會(huì)各行各業(yè)，在維護(hù)公共安全方面發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。保安從業(yè)人員是保安服務(wù)業(yè)寶貴的資源，也是推進(jìn)保安業(yè)發(fā)展的根本力量。但是，我國(guó)大多數(shù)地區(qū)的保安從業(yè)人員整體素質(zhì)低，法制觀(guān)念淡薄，人員流失嚴(yán)重，這些問(wèn)題在很大程度上制約了保安業(yè)的發(fā)展。從現(xiàn)實(shí)情況看，保安職業(yè)不是一個(gè)能吸引人才的職業(yè)，在大多數(shù)公眾的眼中，保安人員只能提供基本的看護(hù)、巡邏等技術(shù)含量低的人力保安服務(wù)，并不能提供安全產(chǎn)品?？傮w上看公眾對(duì)保安職業(yè)的認(rèn)可率不高，保安形象不佳。保安業(yè)在我國(guó)屬于低收入、低文化、低素質(zhì)的職業(yè)，難以吸引高素質(zhì)人才來(lái)從事保安服務(wù)業(yè)。

職業(yè)吸引力

一種職業(yè)的吸引力，包括職業(yè)的薪酬待遇、職業(yè)保障、社會(huì)地位、工作內(nèi)容和工作的風(fēng)險(xiǎn)性。從薪酬待遇上看，我國(guó)保安服務(wù)業(yè)仍然處于較低的層次，行政部門(mén)和物價(jià)部門(mén)制定的保安市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位太低，一些地方的保安員工資不足千元，福利待遇也低。從職業(yè)保障上看，在《條例》出臺(tái)之前，一些保安公司為了節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本，沒(méi)有和保安員簽訂正式的勞動(dòng)合同，更不用說(shuō)為保安員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。從社會(huì)地位上看，在社會(huì)系統(tǒng)中保安人員的財(cái)產(chǎn)、權(quán)利的擁有程度低，處于劣勢(shì)地位。從工作內(nèi)容上看，保安工作大多簡(jiǎn)單枯燥，技術(shù)含量低，即使有了一技之長(zhǎng)也難以發(fā)揮效用。從工作的風(fēng)險(xiǎn)性看，保安員肩負(fù)著與違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的責(zé)任，保安服務(wù)潛在的危險(xiǎn)性極高，在《條例》出臺(tái)之前，保安人員因公致傷、致殘、甚至犧牲后其榮譽(yù)、費(fèi)用等方面的落實(shí)事項(xiàng)沒(méi)有在工作合同中明確規(guī)定，因而保安人員在與違法犯罪人員或治安災(zāi)害事故作斗爭(zhēng)時(shí)仍存后顧之憂(yōu)。這些都降低了保安職業(yè)的吸引力。

溝通是指人與人之間傳達(dá)思想、觀(guān)念或交流信息的過(guò)程，是人與人之間的意見(jiàn)交流。就保安隊(duì)伍而言，溝通就是為了促進(jìn)彼此的了解，從而維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)隊(duì)伍和諧發(fā)展，若是溝通不順暢，就會(huì)導(dǎo)致隊(duì)伍人心松散。筆者認(rèn)為，在具體的保安隊(duì)伍管理工作，上級(jí)對(duì)下屬、下屬對(duì)上級(jí)、平級(jí)等不同層次的溝通中，注意不同的要領(lǐng)。

上級(jí)對(duì)下屬的溝通要領(lǐng)：

　　1、多說(shuō)小話(huà)，少說(shuō)大話(huà)。部分管理者會(huì)說(shuō)大話(huà)，好用專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)或深?yuàn)W難懂的名詞。其實(shí)常用具有親切感的小話(huà)，才夠生動(dòng)，更容易打動(dòng)下屬的心。

　　2、不急著說(shuō)話(huà)，先聽(tīng)聽(tīng)下級(jí)的意見(jiàn)，如果不是緊急情況，上級(jí)應(yīng)該是說(shuō)后一句話(huà)的人，而不是說(shuō)句話(huà)便決定的人。能夠養(yǎng)成部屬主動(dòng)開(kāi)口的好習(xí)慣，對(duì)上下溝通十分有利。

　　3、不說(shuō)長(zhǎng)短。如果一個(gè)上司當(dāng)著甲說(shuō)乙的不是，又當(dāng)著乙說(shuō)甲的缺點(diǎn)，大家都會(huì)懷疑這樣的上司，是不是會(huì)在背后議論自己。

　　4、不厲聲指責(zé)，以免傷了彼此的和氣，引起意氣之爭(zhēng)，萬(wàn)一忍不住要發(fā)火，要設(shè)法控制情緒。

　　5、廣開(kāi)言路，接納意見(jiàn)。不要死不認(rèn)錯(cuò)，若上司敢于向部屬認(rèn)錯(cuò)，更能得到部屬的信任。

陜西中勇衛(wèi)保安服務(wù)有限公司擁有健全的機(jī)制、成熟的團(tuán)隊(duì)、成熟的理念，重要的是有一顆竭誠(chéng)為住宅、寫(xiě)字樓、學(xué)校服務(wù)的熱心，提供的西安保安服務(wù)公司服務(wù)深入人心。公司秉承“高速、高能、有品質(zhì)”的三高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷為廣大住宅、寫(xiě)字樓、學(xué)校提供優(yōu)異服務(wù)，與我們的客戶(hù)共同發(fā)展，共悅成功。