陜西中勇衛(wèi)保安服務(wù)有限公司是一家致力于為住宅、寫字樓、學(xué)校提供可靠西安保安服務(wù)公司的服務(wù)型有限責(zé)任公司，公司位于小寨東路126號第1幢2單元22205室，自成立以來，把規(guī)范管理作為目標(biāo)，通過多年的發(fā)展和壯大，如今已是實(shí)力雄厚的可靠西安保安服務(wù)公司公司。多年的經(jīng)驗(yàn)，可靠的西安保安服務(wù)公司，信譽(yù)保證，公司業(yè)務(wù)已輻射到保安和緊急服務(wù)的方方面面及相關(guān)領(lǐng)域的服務(wù), 成為了行業(yè)當(dāng)中的佼佼者。

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保安業(yè)的發(fā)展與保安職業(yè)形象相輔相成。保安業(yè)的發(fā)展能促進(jìn)保安職業(yè)形象的發(fā)展，保安業(yè)的規(guī)范化勢必對保安錄用標(biāo)準(zhǔn)、保安職業(yè)培訓(xùn)、保安權(quán)益保障做出明確規(guī)定，保安服務(wù)行為愈發(fā)規(guī)范化，這些措施勢必對提升保安員個人素質(zhì)有著積極作用。而且，保安業(yè)的繁榮能促進(jìn)保安職業(yè)聲望的提升。保安業(yè)得到長足發(fā)展，薪酬待遇、職業(yè)保障進(jìn)一步，這些勢必將吸引人才進(jìn)入，給保安隊(duì)伍帶來新鮮的血液，保安人才將朝著高素質(zhì)、高學(xué)歷的方向發(fā)展，也將改變公眾對保安低素質(zhì)的看法。其次，保安職業(yè)形象作為保安行業(yè)人力資源情況的映像，它的提升能反映保安行業(yè)或者組織的微觀情況，為整個行業(yè)或組織的經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、整體社會地位的提升奠定基礎(chǔ)。保安職業(yè)在社會中的美譽(yù)度高、認(rèn)同感高，保安人員結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷水平高，必將會對保安業(yè)整體發(fā)展起到促進(jìn)作用。

以客戶需求為導(dǎo)向，把為客戶創(chuàng)造價值作為目標(biāo)。中勇衛(wèi)保安現(xiàn)擁有一大批經(jīng)驗(yàn)豐富、可靠能力好、效率高的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，可隨時為住宅、寫字樓、學(xué)校提供可靠西安保安服務(wù)公司，憑借誠信、低價、特快的服務(wù)準(zhǔn)則，我們的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是以項(xiàng)目計費(fèi)，可通過在線支付;現(xiàn)金支付;銀行轉(zhuǎn)賬付款，能切實(shí)幫助您省錢、省時、省力、省心。

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新隊(duì)員剛剛步入保安工作，面對著新的環(huán)境、新的崗位,在滿足新鮮感和好奇感之后，就難免會出現(xiàn)一些不適應(yīng)的心理反應(yīng)。

　　一、不適應(yīng)保安隊(duì)伍嚴(yán)格的日常管理

　　新隊(duì)員剛剛離開父母的溺愛，相比在家中的無拘無束，公司嚴(yán)格的管理會使不少新隊(duì)員感到不適應(yīng)。

　　應(yīng)對措施：分隊(duì)骨干要積極引導(dǎo),認(rèn)真做好傳、幫、帶工作,要讓新隊(duì)員慢慢明白:既然選擇了保安這份職業(yè)，首先要盡快進(jìn)入保安角色，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。其次要養(yǎng)成良好的個人習(xí)慣。良好習(xí)慣的養(yǎng)成并非一朝之功，不僅要有一個有章可循、嚴(yán)格有序的氛圍，更需要自我約束、自我加壓、堅(jiān)持不懈的努力。

　　二、不適應(yīng)緊張的工作、生活節(jié)奏

　　保安隊(duì)伍工作、生活節(jié)奏快，不少新隊(duì)員出現(xiàn)緊張、焦慮、煩躁、等狀況，情緒波動較大，不僅影響第二天日常工作，而且對身體健康不利。

　　應(yīng)對措施：首先要新隊(duì)員盡快熟悉掌握保安隊(duì)伍工作、生活規(guī)律。分隊(duì)生活雖然緊張，但卻井然有序，有規(guī)律可循。只要熟悉掌握了分隊(duì)一天的工作和生活程序、規(guī)律，就可以做到忙而不亂、緊而有序。其次是時間觀念要強(qiáng)。俗話說：一步慢，步步慢，如果事事做在前面，就會逐漸適應(yīng)分隊(duì)緊張的生活節(jié)奏。第三是學(xué)會放松，自我解壓，做到勞逸結(jié)合。

三、不適應(yīng)遠(yuǎn)離親人的環(huán)境

有的新隊(duì)員突然離開溫暖的家庭和熟悉的人際關(guān)系網(wǎng)，難免會產(chǎn)生戀家和孤獨(dú)感，這是一種普遍的心理現(xiàn)象。但是過度想家對自身的成長進(jìn)步是有害的，常常會導(dǎo)致工作、訓(xùn)練學(xué)習(xí)無精打采。

溝通是指人與人之間傳達(dá)思想、觀念或交流信息的過程，是人與人之間的意見交流。就保安隊(duì)伍而言，溝通就是為了促進(jìn)彼此的了解，從而維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)隊(duì)伍和諧發(fā)展，若是溝通不順暢，就會導(dǎo)致隊(duì)伍人心松散。筆者認(rèn)為，在具體的保安隊(duì)伍管理工作，上級對下屬、下屬對上級、平級等不同層次的溝通中，注意不同的要領(lǐng)。

上級對下屬的溝通要領(lǐng)：

　　1、多說小話，少說大話。部分管理者會說大話，好用專門術(shù)語或深奧難懂的名詞。其實(shí)常用具有親切感的小話，才夠生動，更容易打動下屬的心。

　　2、不急著說話，先聽聽下級的意見，如果不是緊急情況，上級應(yīng)該是說后一句話的人，而不是說句話便決定的人。能夠養(yǎng)成部屬主動開口的好習(xí)慣，對上下溝通十分有利。

　　3、不說長短。如果一個上司當(dāng)著甲說乙的不是，又當(dāng)著乙說甲的缺點(diǎn)，大家都會懷疑這樣的上司，是不是會在背后議論自己。

　　4、不厲聲指責(zé)，以免傷了彼此的和氣，引起意氣之爭，萬一忍不住要發(fā)火，要設(shè)法控制情緒。

　　5、廣開言路，接納意見。不要死不認(rèn)錯，若上司敢于向部屬認(rèn)錯，更能得到部屬的信任。

陜西中勇衛(wèi)保安服務(wù)有限公司成立于2019-12-13，我們以可靠化、規(guī)范化、透明度打造公司特有的“中勇衛(wèi)保安文化”，通過公司高度可靠的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及立足宏遠(yuǎn)的策略理念，讓廣大住宅、寫字樓、學(xué)校體驗(yàn)到我們的快速、有效、精細(xì)的西安保安服務(wù)公司服務(wù)，在業(yè)界有良好的的口碑。我們真誠的期待與您進(jìn)行合作！公司地址：小寨東路126號第1幢2單元22205室，歡迎您來實(shí)地考察。